Jawaban tugas 3 Etika Dan Filsafat Kepemimpinan
Nama : Sopia Weni Anggriani
Nim : 2012210078
No Hp : 089629124799
1. Memimpin yang efektif dengan melihat Peran terbesar yang harus dijalani oleh seorang pemimpin adalah bagaimana memberikan pencerahan bagi masa depan organisasi yang dipimpinnya, dengan menciptakan situasi dan kondisi kondusif serta memungkinkan berlangsungnya proses-proses manajemen secara optimal. Pemimpin dalam melaksanakan tugas, fungsi dan dalam berperilaku, perlu memahami dan mengimplementasikan makna dari etika. Pemahaman akan etika kepemimpinan pemerintahan merupakan landasan berpijak penting dalam melaksanakan pola-pola kerja, baik yang bersifat hirarkhis formal maupun hubungan yang sifatnya non formal. Dengan demikian maka pemimpin dan yang dipimpin, akan bekerjasama dalam koridor yang sifatnya saling melengkapi, tidak sekedar pada pola hubungan atasan dan bawahan. Dengan menyadari etika kepemimpinan pemerintahan maka pemimpin pemerintahan perlu menumbuhkan dinamika yang fair dalam organisasi,yang dapat menciptakan suasana kondusif bagi semua pihak, untuk menjalani dan menikmati pekerjaan, sebagai bagian dari tanggung jawab, tanpa merasa terbebani apalagi mersa tertekan. Pekerjaan itu harus dipahami sebagai panggilan, rahmat, amanah, seni dan bagian dari ibadah, sehingga komitmen pengabdian harus ditempatkan sebagi prioritas. Bagi seorang pemimpin pemerintahan, siapapun dia dan dalam bentangan lahan pengabdian apapun, harus memahami bahwa ia mengemban amanah dari orang yang dipimpinnya, dan tidak sekedar menjadikan posisi itu sebagai lambing kebanggaan dan kemegahan.
2. Faktor-Faktor yang mendukung suksesnya sebagai Self-Leadership dan Superleadership adalah
a. Jangan hanya memberi perintah, tapi komunikasikan
b. Pemimpin harus mendengarkan tanpa prasangka
c. Mempraktikkan disiplin tanpa formalitas
d. Kapten yang terbaik member tanggung jawab bukan perintah
e. Crew yang berhasil tampil dengan taat
f. Perubahan yang benar harus permanen.
g. Menguasai self-leadership untuk mereka sendiri
h. Membentuk dan menjadi model bagi yang lain
i. Memfasilitasi pegawai dengan tujuan yang dibuat sendiri dan memberi penghargaan kepada self-leadership yang efektif
j. Menciptakan system yang alami yang membuat team work dan budaya self-leadership secara terlihat keseluruhan
k. Melonggarkan kinerja pegawai yang meningkat dan inovasi yang berakar dalam meningkatkan komitmen, motivasi dan kreativitas pegawai
Selain itu nilai-nilai dan etika juga harus dimiliki oleh seorang pemimpin, etika yang baik juga harus dimiliki. Etika adalah perilaku berstandar normatif berupa nilai-nilai moral, norma-norma, dan hal-hal yang baik-baik. Adapun etika dalam kepemimpinan yakni: menjaga perasaan orang lain, memecahan masalah dengan rendah hati, menghindari pemaksaan kehendak tetapi menghargai pendapat orang lain, mengutamakan proses dialogis dalam memecahkan masalah, menanggapi suatu masalah dengan cepat, dan sesuai dengan keahlian, menyadari kesalahan dan berusaha untuk memperbaiki serta mengedepankan sikap jujur, disiplin, dan dapat dipercaya.
3. Dampak yang di harapkan yaitu Dapat memberikan perubahan di dalam masyarakat di mana terciptanya masyarakat yang sejahtera, dan pemimpin yang membrikan pelayanan yang adil terhadap masyarakat,meningkatkan kualitas SDM. Sumber daya manusia (SDM) adalah faktor strategis dan penentu dalam kemajuan organisasi,